経理部
グループリーダー
川良 誠
2021年1月入社
一橋大学 卒業
PROFILE
重厚長大メーカーを経て入社。経理部グループリーダーとして、会計・税務・財務を横断的に統括。グループ会社取締役も兼務し、経営視点を持った財務のスペシャリストとして活躍中。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。
福岡というルーツ、家族との未来。そして経理として「幅」を広げられるフィールド。
結婚と子供の誕生を機に、転勤のない環境で腰を据えて働きたいと考えました。地元の福岡で、経理業務の特定分野だけでなく、会計・税務・財務と幅広く携われる当社の環境が、自身の志向と完全に合致したことが決め手となりました。
組織の壁を越えて議論する。
担当範囲の広さが、個人の視座を引き上げる。
担当する業務範囲が格段に広いため、一人ひとりの裁量が前職と比較して大きいと感じています。また、組織の枠にとらわれず議論をする風土があるため、物事を決めるスピード感も早く、円滑に業務を推進できる環境です。
難易度の高いプロジェクトを教えてください
国内資金管理から海外M&A支援まで経理の枠を超えグローバルに課題を解決する
入社直後、国内グループの資金管理を担うCMS（キャッシュマネジメントシステム）導入プロジェクトに参画しました。また、米国企業の買収案件では、実際に渡米して経理業務支援を遂行。直近の太陽光事業譲渡では、規模こそ小さいもののM&A実務を一通り経験するなど、多岐にわたるプロジェクトに関与しています。
密度の濃い仕事と、ストレスフリーな生活。
福岡だから叶う、理想的なワークライフバランス。
業務の密度は濃いですが、フレックスタイム制などを活用し、家庭とのバランスを柔軟に調整できています。福岡は都市機能がコンパクトで通勤ストレスが少なく、生活の質は格段に向上しました。仕事と家庭、双方にフルコミットできる環境です。
社歴に関わらず、スキルと成果が正当に評価される実力主義。
転職者が多いため、社歴の長さによる序列や壁が一切ありません。入社時期に関わらず、プロフェッショナルとしてのスキルがあれば即座に信頼され、仕事を任される文化です。このフラットな土壌が、中途入社者の早期活躍を可能にしています。
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Q1 今後はどのようなキャリア（グループ会社経営、新規事業等）を築きたいですか？
会計・税務・財務の専門性を深めつつ、グループ会社のマネジメント経験も積み重ねたいです。経理面を中心とした専門性を活かし、グループ全体の成長や価値向上に幅広く貢献していきたいです。
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Q2 休日の過ごし方を教えてください
子供と出かけることが中心です。実家が近く、両親も含めた三世代で過ごすこともあり、子供たちも喜んでいます。家族との時間が日々の活力になっています。
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Q3 職場や所属部署、チームの雰囲気を教えてください
互いの専門性を尊重し、助け合う風土が根付いています。上長含めコミュニケーションが取りやすく、「今日は家族の誕生日で⋯⋯」といった話題も気軽に話せるなど、プライベートへの理解も感じます。
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Q4 入社前と入社後でイメージギャップはありましたか？
徐々にステップアップするつもりでしたが、想像以上のスピードで連結・税務・財務を経験できました。さらにグループ会社取締役やM&A、海外案件など、経理の枠を超えた幅広い業務に関与できています。社歴が浅くても、ここまで意見やスキルを尊重してもらえるとは想像しておらず、嬉しい誤算でした。
福岡で、世界レベルの経験を。
規模も業種も異なる転職で不安もありましたが、社歴を問わず尊重する風通しの良い社風に助けられ、想像以上に幅広い経験ができています。福岡で家庭とのバランスも叶う、心から「悔いのない転職」となりました。あなたもぜひ、この環境にチャレンジしてください。