システム企画部
グループリーダー
井元 翔太
2022年12月入社
久留米工業大学 卒業
PROFILE
システムエンジニアとしてキャリアを積み、入社。現在はシステム企画部グループリーダーとして、社内IT基盤の刷新やグループ各社のDX推進、業務改善を指揮する。IT戦略を経営戦略へ昇華させるべく奔走中。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。
歴史ある企業の「変革」への意志。福岡で、自らと会社の成長をリンクさせる挑戦。
福岡で生活の質を高めつつ、挑戦的な仕事ができる環境を求めていました。当社は長い歴史を持ちながらも、現状に安住せず変革に積極的です。ここなら会社と共に自分自身も成長できると確信し、入社を決意しました。
提案から実行まで、タイムラグゼロ。ダイレクトに経営層へ届く、意思決定の速さ。
意思決定のスピードには驚かされました。前職の大規模組織にあった複雑な承認プロセスとは無縁で、自分の提案がダイレクトに経営層に届き、即座に実行に移せる環境です。
難易度の高いプロジェクトを教えてください
オンプレミスからクラウドへ全社基盤の刷新をリードしセキュリティとコストを最適化
入社直後、全社のサーバー基盤を完全クラウド化するプロジェクトを主導しました。オンプレミス環境を撤廃し、クラウド運用へ切り替えることで、セキュリティレベルの向上、運用コストの削減、そしてBCP（事業継続計画）の強化を一挙に実現しました。
エンジニアらしい、合理的な働き方。
精神的な余裕が、プライベートの彩りを深める。
残業が大幅に減少し、平日でもプライベートな時間を確保できるようになりました。精神的なゆとりが生まれたことで、趣味のピアノに没頭するなど、仕事以外の時間も充実しています。心身ともに健康的な状態で、高いパフォーマンスを発揮できています。
年次や肩書きは関係ない。良い提案が即採用される、合理性とスピードの文化。
年次や肩書きに関係なく、意見を出せばしっかりと耳を傾けてもらえる文化があります。自分の提案が採用され、それがスピード感を持って実行されていくプロセスに、手応えとやりがいを感じています。
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Q1 今後はどのようなキャリア（グループ会社経営、新規事業等）を築きたいですか？
ITを起点としたグループ全体の最適化が目標です。システム統合によるシナジー創出を推進し、将来的にはIT戦略と事業戦略を融合させ、経営に近い立場で意思決定に貢献したいです。
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Q2 休日の過ごし方を教えてください
ピアノや囲碁を楽しんでいます。また、福岡ならではの美味しい食事も楽しみの一つ。地元の食材を使った料理やラーメン、海鮮などを求めてよく外食に出かけています。
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Q3 職場や所属部署、チームの雰囲気を教えてください
互いの専門性をリスペクトし、協働する風土です。メンバーそれぞれの強みを活かして補完し合いながら、チーム一丸となって課題解決に取り組む文化が根付いています。
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Q4 入社前と入社後でイメージギャップはありましたか？
想像以上のスピード感と裁量の大きさです。提案が経営層に届く速さと、それを任せてもらえる信頼の厚さは、前職では経験できなかったレベルであり、良い意味でのギャップでした。
ITで経営を加速させる。
スピード感ある意思決定のもと、挑戦的な仕事に打ち込める土壌があります。一方でワークライフバランスも大切にしており、待遇面も大手企業と遜色ありません。安心して長期的なキャリアを築きながら、仕事と生活の双方を充実させたい方に最適な環境です。