社員インタビュー
INTERVIEWM&A案件を手がけつつ、グループ会社の役員も務める。在宅勤務で子育てにもしっかりコミット
三井松島ホールディングス株式会社
経営企画部
高橋 洋平
大阪大学卒業
2018年入社・33歳
※現在は家族の仕事の関係で、海外に居住し、現在休職中。しかしながら、当社の副業制度を活用し、親族の海外事業会社のサポートを行う。
電力系の会社で財務分析やリスク分析など経営管理の仕事を経験し、三井松島ホールディングスに転職。以前から興味があったM&Aや会社経営に挑戦し、グループ全体の発展に意欲を見せる。
Q 入社のきっかけは?
前職は、電力系の会社に8年在籍し、主に財務分析やリスク分析を行っていました。内数年はグループ会社に出向し、経営に近いところで働いたことがきっかけで、自分には大手企業よりは裁量が大きく、幅広い仕事を任せてもらえる会社の方が合っているかもしれないと考えるようになりました。
それで転職サイトに登録だけして日々の業務に邁進していたら、ちょうどその頃、当社の経営企画部門で求人が出ており、ここなら本社での経営企画やM&A、グループ会社の経営に関わる機会もありそうだと思い、俄然興味が湧きました。
大学時代は大阪に暮らしたこともありましたが、私も妻も福岡出身で福岡が好きなのでできればこれまで通り福岡で働き続けたいという気持ちもあり、入社を決意しました。
Q 入社後の経歴は?
入社後は、現在所属している経営企画部に所属し、部署異動はしていません。1年目はIRや経営会議の運営、2年目からはグループ全体の予算の取りまとめなど、数字まわりの業務も任せてもらっています。また前職では経験のなかったM&Aの買収先企業の情報収集・調査やグループ会社の経営についても関わり、3年目からは、グループ会社であり、国内縫製で高い技術力を誇るオーダースーツメーカーである株式会社花菱(以下、花菱)の取締役に就任しました。
わずか3年で自分のやりたかったことがすべてできて、未経験の分野にも挑戦させてもらえるというのは想像以上のスピード感で、転職して良かったと思う理由のひとつです。
Q 現在の仕事内容は?
現在は、本社の経営企画部と花菱の取締役を兼務しているので仕事は大きく2つの柱があります。基本的には福岡本社をベースに、M&A関係の情報収集や調査を行っています。
当社はホールディングカンパニーであり、グループ会社の収益で成り立っている割合も大きく、グループ会社のポートフォリオや各社の実績に支えられています。したがって、グループ会社の経営をいかに舵取りしていくか、今後どんな会社と手を取り合うかというのは経営の根幹に関わる重要な役目です。
またもう1つの柱である花菱の取締役としては、月の半分近く本社がある埼玉に出張することもあり、事業計画の策定やその他問題解決に向けた取り組みを行っています。
Q 仕事のやりがいや楽しさは?
転職当時の希望条件でもあった「経営に近いところで会社の意思決定に携わりたい」という思いを叶えられているのが何よりのやりがいです。
本社では、グループ企業の将来を左右するM&Aの計画や準備を行い、グループ会社では経営に携わるという2つの立場で働けていることも非常に貴重な経験になっています。当社で働いていく上で、親会社としての視点とグループ会社が求めていることの両方を知っているかどうかで景色や内から生まれるアイデアの奥深さが全く変わってきます。
私も今の経験を糧に、今後また新しいM&Aを手がけたり、さまざまな業種のグループ会社を良い方向へ導いていく力をつけていきたいと考えています。
Q 成長を感じたことは?
これまでは仕事をする上で、しっかり順序立てて考えを組み立て、正しい結論を導き出すというスタイルで進めてきていました。しかし、実際にグループ会社に所属してみると、熟考するだけの時間がないほど慌ただしく、予期せぬ事態が起こることもめずらしくありません。私の判断によって、各部署や全社員の動き方に影響があるので一つ一つの決断はとても大事です。
じっくり取り組みながら正解を出すというやり方とはまた違う切り口で、とにかくその場その場で瞬時に判断しながらある程度正しい対処をしていくことも必要だと実践の中で学びました。最初は慣れなくて焦りや迷いもありましたが、徐々に臨機応変に判断し、最善策を提示できる力が身についてきました。
Q 今後のキャリアビジョンは?
今私が役員を務めているのは、私が入社する前からグループ会社だった企業です。今後は「ここの経営をしてみたい!」と思える会社を見つけて、自らM&Aのプロジェクトを担当し、グループに入る時点から経営に関わってもいきたいですね。
当社のM&Aは、投資ファンドのように将来の売却を前提としたものではなく、長期にわたりグループ会社と共に成長していくことができるのが醍醐味なんです。この若さで一企業の役員を務めさせてもらえるなんて、本当に恵まれていると感じます。いつかは企業のトップをまかされるよう今後も勉強して、自分自身を成長させていきたいです。
私ならではの知見が生かせるよう、今後もアンテナを張って、自分と組織のどちらも成長させていけたらいいですね。
Q 社内の雰囲気は?
転職者が8割以上で、かつみんな専門性を持っているのでどんな相談や困りごとでも答えられる人がいるんです。例えば、私の部署にも金融機関出身者や公認会計士がいて、とても優秀な人ばかりなので、自分自身も得意分野を磨いたり、勉強しようという刺激ももらえています。
M&Aは、時代や社会の移り変わりとも深く関係するので日々勉強が必要ですが、それ自体も知的好奇心をくすぐられるおもしろい分野なのでインプットも楽しんでいます。
経営層との距離が近いのも当社らしいポイントだと思います。日々どのような経営判断が行われているか意識して見ることで吸収でき、グループ会社での経営にも生かせたり、社内での何気ない日々がとても良い教材なんですよ。
Q 働きやすさは?
フレックス在宅勤務の柔軟性が非常に高く、しかもそれが特別なことではなく、当たり前の文化として浸透しています。私自身、フレックスや在宅勤務を活用して、子どもの保育園の送り迎えに行ったり、子どもと過ごす時間をしっかり確保することができています。
仕事はもちろん大切ですが、子どもの成長も一度しかない瞬間の積み重ねです。家族との時間を大事にしながら充実した仕事もさせてもらえて、ここまでワークライフバランスの取れた会社もまだそんなに多くないのではないかなと思います。
当社キャリア採用を検討されている方へのメッセージをお願いします。
MESSAGE
福岡を拠点に働きたいけれど、企業の規模や仕事内容を優先して関東・関西に出られる方も多いですよね。でも、当社は福岡本社ながら、上場企業で100年以上の歴史もあり、かつ新しいことにも挑戦していて将来性もあります。
私自身、30代で一企業の取締役を経験でき、プライベートも充実していて妻にも「生き生きしてるね」と言われます。本当に転職して正解でした。ある程度、安定した環境下でこれだけ自由にチャレンジしながら自分を成長させられるおもしろい環境はそうそうないので興味がある方はぜひ話だけでもしてみるときっと思いも寄らなかった未来が開けると思います。